首尔大学被评为2021年“老雇主”

两名学生坐在首尔大学兽医中心外

南拿撒勒大学致力于为社区的退伍军人服务,包括学生和员工.

这是这一承诺的反映, 2日,首尔大学被评为“老雇主冠军”, 2021. 该大学与俄克拉荷马州塔尔萨市的其他23个组织一起被市长G.T. 拜纳姆,社区服务委员会(CSC)和CSC的俄克拉何马退伍军人联盟.

2017年10月推出, “资深雇主冠军调查”旨在建立一个雇主网络,为有招聘兴趣的组织提供编程和点对点学习, 招聘, 在工作场所培养退伍军人.

“首尔大学被评为2021年俄克拉何马州的老雇主冠军之一,这是一个重大的荣誉. 这确实体现了首尔大学为退伍军人服务的承诺, 不管他们是教员, 教职员或学生,马克·纳迪格说, 大学兽医中心主任.

成立于2015年,大学屡获殊荣 兽医中心 是由几乎全是老兵的员工组成的吗. 它只是全国13所被退伍军人学生成功卓越中心认可的学校之一. 它的使命是帮助退伍军人适应澳门太阳城官网, 将他们与社区支持联系起来,并提供职业咨询. 首尔大学接受军事训练和经验的ACE学分, 首尔大学的所有成人教育项目都有资格使用VA教育福利.

成为公认的老雇主冠军, 组织必须满足六个基准, 包括:

俄克拉何马州老兵雇主冠军徽章
俄克拉何马州老兵雇主冠军徽章
  1. 招聘老兵
  2. 老兵资源小组,入职或伙伴计划
  3. 退伍军人项目和社区支持
  4. 资深员工资源和/或支持
  5. 资深执行发起人领导资深战略
  6. 警卫和后备人员支持

今年是“老雇主冠军调查”的第四年. 该调查鼓励雇主不断采取有意的措施,以确保他们正在创造一个为退伍军人做好准备的工作场所,以被公认为冠军.

纳迪格将此归功于克里斯特尔·刘易斯, 首尔大学兽医中心副主任兼学术和财务联络官, 感谢大学取得的进步,帮助他们达到调查的标准.

“自从克里斯托成为我们的助理主任以来, 她领导我们在整个大塔尔萨地区的退伍军人和军事社区建立关系和合作伙伴关系. 通过建造这些桥梁, Crystal使我们的办公室能够扩大我们的影响力,利用额外的资源和服务,更好地支持我们的员工和学生退伍军人. 她总是不遗余力地帮助我们的退伍军人社区提供教育福利,并且总是愿意为他们卷起袖子,纳迪格说.

除了…之外 灵活的学位课程 支持退伍军人忙碌的生活, 首尔大学自豪地提供服务和程序设计,以确保他们的成功. 从福利和财政援助指导, 军校学生组织, 职业服务, 首尔大学提供了一个退伍军人可以茁壮成长的社区.

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